序号

评审项目

申报材料

评审得分

1

任现职年限

2020年12月31日，获得二级教师任职资格。

3

2

任教年限

无

0

3

骨干层次

无

0

4

工作量

（5年内任课）

2018—2019年度，任教语文（学科），周课时18节；

2019—2020年度，任教语文（学科），周课时18节；

2020—2021年度，任教语文（学科），周课时18节；

2021—2022年度，任教语文（学科），周课时18节；

2022—2023年度，任教语文（学科），周课时18节。

25

5

兼任工作

（5年内兼职）

（正副班主任、行政管理及其他岗位兼职）

2018—2019年度，任一（10）班班主任；

2019—2020年度，任二（10）班班主任；

2020—2021年度，任二（2）班班主任；

2021—2022年度，任一（2）班班主任；

2022—2023年度，任二（2）班班主任；

2022—2023年度第二学期，任观音弄启秀楼室长。

10.5

6

教学质量

（5年内优秀）

2020—2021年度第一学期，获期末质量优秀奖

1

7

教学水平成果

（任现职以来最高层次3项）

2023年4月，在吴江区教育教研室组织的吴江区小学德育“面对挫折”主题班会评比活动中《挫而不折，勇往直前》一课，获得一等奖。  级别：区级

2022年4月，独立撰写的《关于指向劳动教育的小学综合实践活动课程》发表于《三悦文摘》。  级别：省级

2022年5月，独立撰写的《基于小学综合实践教学的质疑能力的培养》发表于《三悦文摘》。   级别：省级

8

8

指导教师发展

（任现职以来带徒3人）

无

0

9

指导学生获奖

（5年内获奖最高层次3项）

无

0

10

一票否决：违反10项准则之一

无

0

总

积

分

47.5