为了促进学校的高质量发展，提高学校现代化管理的能力，按照吴江区教育局关于中层干部提拔的相关文件精神，经党支部、校长室商量研究，决定实施公开竞聘中层干部方案。

一、竞聘原则

1．德才兼备、以德为先的原则；

2．注重实绩、群众公认的原则；

3．公开平等、竞争择优的原则。

 二、竞聘对象

1. 在校编制教师（含备案制）；

2. 上岗工作满3年。

三、竞聘条件

1.具有较高的政治素养，坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2.具有较高的师德修养，有较强的事业心、责任感，忠于职责，为人师表；遵守工作纪律，具有较强的廉洁自律意识。

3.具有较高的业务素养，教育思想符合教育改革方向，有履行岗位职责所必备的扎实的专业知识与能力，有指导教育教学或其他专业管理的能力。

4. 具有较高的心理素养，积极阳光，善于沟通，能充满热情，积极行动，持续改进。

5. 新提拔聘用的中层干部，应具备本科及以上学历，男50周岁以下，女45周岁以下。首次聘任的，年龄原则上在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄要求。

6.担任中层副职的，原则上应具有年级组长或教研组长或项目领衔人任职经历；担任中层正职的，原则上应具有两年中层副职任职经历。特别优秀的青年教师或有支教经历且表现优秀者可以根据实际情况适当放宽任职资格，经区委教育工委同意后可破格聘任。

四、组织方式

1. 成立竞聘领导小组。

组长：周菊芳；组员：沈玉芬、于毓青、戴燕妮、金洁萍

职责：严格执行公开竞聘中层干部方案，审核竞聘人员条件，根据竞聘综合结果拟定受聘人员。

 2. 成立竞聘工作小组。

组长：周菊芳；组员：于毓青、仲锦宇、金洁萍、杨伟琴

职责：在领导小组的指导下，严格实施竞聘方案。

3. 成立竞聘监督小组。

组长：沈玉芬；组员：戴燕妮、沈卫英、朱雪琴、朱  祺

职责：根据竞聘方案，进行全程监督，确保竞聘工作的公开公平，坚决杜绝任何违规现

象发生。

五、竞聘程序

1．宣传发动。公开竞聘职位与竞聘条件，明确竞聘程序与方法，使全体教工认识竞聘意义，积极参与竞聘活动。时间安排：6月17日。

2．公开报名。采用个人自荐与组织推荐相结合的方法。个人自荐与组织推荐都必须填写与提呈真实可信的书面材料。时间安排：6月17日—6月20日。

3．资格审查。根据竞聘条件，由工作小组进行资格审查，领导小组集体研究确定参加竞聘人选。时间安排：6月21日。

4．民主测评与专家评审。竞聘者向教工大会发表竞聘演说，教工大会以无记名投票方式进行民主测评，由专家组进行专业评审。时间安排：6月30日。

5．组织考察与公示。竞聘工作领导小组根据竞聘条件、民主测评、专业评审、竞聘演说等情况进行综合考核，确定拟聘用人选后公示。

6．聘用报批。经公示后，由党组织按干部管理权限向区教育局组织科进行相关报批手续。

7. 正式聘用。宣布聘用决定，并向被聘用者颁发岗位聘用证书，与被聘用者签订聘用协议，聘用期限为三年，第一年为试用期。聘用期满，根据本人工作情况、考核结果及民意测评结果，决定对其解聘或续聘。在聘用期间不能履行基本职责或有严重违纪、违规、渎职等行为的可随时解聘。

                                                                         苏州市吴江区程开甲小学

                                                                                 2025年6月